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Personalweiterbildung

Die ambulante Versorgungs- und Pflegeleistung in der außerklinischen Beatmungs- und Intensivpflege setzt hohen Qualitätsanspruch an unsere Mitarbeiter voraus. Zu Sicherung dieser Qualität haben wir ein individuelles Personal-Entwicklungskonzept entwickelt. Nur so kann gewährleistet werden, dass das von uns eingesetzte Personal der gewünschten fachlichen und persönlichen Eignung entspricht. Zur Sicherung unserer Qualität werden in regelmäßigen, kurzen Abständen Leitungskreissitzungen abgehalten und im Einzelnen individuelle Themen auch in Bezug auf Team-Themen besprochen. Wichtiger Bestandteil im Personaleinsatz sind regelmäßige Fort.- und Weiterbildungszeiten, in denen unsere Mitarbeiter auch über die Pflichtzeiten hinaus die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung haben.

Das aercura Pflegepersonal

  • Basiskurs Außerklinische Intensivpflege
  • individuellen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • jährlich 28 Stunden fachspezifische Fortbildungsstunden
  • regelmäßige Praxisschulungen (1:1-Schulung per „Training on the Job) durch eine erfahrene Anleiterin
  • Praxisanleitung Palliativ Care
  • Unterstützung durch einen Atmungstherapeuten
  • Ausbildung zum Praxisanleiter/-in
  • Ausbildung zur Fachkraft für Palliativ Care
  • Ausbildung zum Pflegeexperten für Außerklinische Intensivpflege

Aus- und Weiterbildung

  • Ausbildung zum Praxisanleiter/-in
  • Ausbildung zur Fachkraft für Palliativ Care
  • Ausbildung zum Pflegeexperten für Außerklinische Intensivpflege

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